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经销商培训谈谈做事靠谱的员工特质

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经销商培训谈谈做事靠谱的员工特质

发布日期:2021-07-23 作者: 点击:

  在职场中,不缺的就是员工,但是要想找到让上级放心交付任务的员工却很难。让人放心这四个字虽然简单,却是对一个人能力和品质的最高肯定。其实认真想一想,能让领导放心的员工大都具备这两种特质。经销商培训


  1.永远为上级准备Plan B计划


  B计划意味着什么?意味着你已经在考虑失败,意味着你有更周密的计划,在职场中准备Plan B计划的下属考虑问题一定很周全,并且也很细节。


  约翰·彭伯顿,第一个发明可乐的人,其实他最初的打算是做一款彭伯顿的法国酒,但是当时又出现了禁酒令,只能迫不得已停止这个想法,执行Plan B计划,做出了一款深色的糖浆,也就是最初的可乐。


  有句老话叫做“你永远不知道明天和意外哪个先到来”。在“未来”还未到来的时候,学会让自己未雨绸缪,这样即使暴风雨到来,你也已经有不止一个能躲雨的地方。


  2.抗压性,马云曾在分享中提到选人标准之一就是皮实。皮实,换一种说法就是“抗击打能力”、“抗挫折能力”,意思是经得起折腾。很多人以拿到阿里巴巴的offer为荣。但是有人来也有人离开,离开原因就是受不了阿里巴巴的工作压力。


  阿里巴巴上市敲钟女孩王淑娟曾称,在备战双11的时候,她们每天都是早上9点开始工作一直工作到第二天凌晨2点,并没有人去逼迫自己加班,扛不住压力就换个地方干。


  皮实的人经得起折腾,胜不骄败不馁,宠辱而不惊。没有人永远成功,没有企业永远一路高歌猛进,阿里巴巴也是如此,作为员工自身要皮实,才能在公司面临困难时挺身而出,挽救公司。并且,在职场中,皮实的员工沟通起来也会更加简单,很少将情绪带到工作中去,这样就会将更多地时间精力放在工作中,工作效率就会提高很多。


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关键词:经销商培训,经销商培训管理

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